منصة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي
منصة توظيف للشركات والمرشحين، والذكاء الاصطناعي في كل خطوة. يبني المرشح سيرته بمساعد ذكي، ويعرف ملاءمته للوظيفة، ويحصل على أفضل الوظائف. وتحلّل الشركة السير بالجملة، وتحصل على أفضل المرشحين، وتجري مقابلات صوتية ذكية مع تقرير كامل.
المشكلة
تستقبل الشركات في السعودية والخليج سيراً ذاتية أكثر مما تستطيع قراءته. القراءة واحدة تلو الأخرى بطيئة، والحكم السريع يُفلت أشخاصاً مناسبين.
والمرشح يعاني العكس: يرسل سيرته ولا يعرف أبداً لماذا رُفض — وغالباً يكون السبب التنسيق، أو نقص الكلمات المهمة، أو سيرة لا يستطيع نظام التوظيف قراءتها أصلاً.
تخدم المنصة الطرفين: تساعد المرشح على إرسال سيرة تُقرأ، وتساعد الشركة على قراءة السير الكثيرة بسرعة وعدل.
ما قمت به
- بنيت المنصة كاملة: بوابة الشركات وبوابة المرشحين.
- للشركات — تحليل السير بالجملة: ترفع الشركة سيراً كثيرة وترى تحليل كل سيرة مقارنةً بالوظيفة.
- للشركات — أفضل المرشحين لكل وظيفة، مرتبين بمطابقة الذكاء الاصطناعي.
- للشركات — مقابلات صوتية بالذكاء الاصطناعي كأنها محادثة مع إنسان، بالعربية والإنجليزية وباللهجات السعودية والمصرية والشامية. ثم تحصل الشركة على تقرير كامل عن المرشح.
- للمرشح — مساعد ذكي لبناء السيرة الذاتية، بأربعة تصاميم وتصدير PDF جاهز للطباعة.
- للمرشح — تقييم السيرة من 100 بقواعد واضحة، مع سبب كل نقطة مفقودة واقتراحات للتحسين.
- للمرشح — ملاءمة الوظيفة بالذكاء الاصطناعي: إلى أي حد يناسب المرشح الوظيفة، ولماذا.
- للمرشح — أفضل الوظائف بناءً على ملفه الشخصي.
- للمرشح — مدرب بالذكاء الاصطناعي يقدّم إرشاداً شخصياً.
- بنيت الباقات والنقاط للطرفين، بالعربية والإنجليزية، مع الاتجاه من اليمين، والوضعين الداكن والفاتح.
المعمارية
-
المستخدمون
- بوابة الشركات
- بوابة المرشحين
-
المنصة
- Laravel · Inertia · Vue 3
- الوظائف والطلبات
- الباقات والنقاط
-
طبقة الذكاء الاصطناعي
- قراءة السير وتحليلها
- تقييم بقواعد واضحة (مكوّن أساسي)
- مطابقة باتجاهين
- المقابلة الصوتية
- المدرب الذكي ومساعد السيرة
-
المخرجات
- مرشحون مرتبون
- تقرير المقابلة
- نتيجة مع أسبابها
- وظائف مقترحة وسيرة PDF
الجزء الصعب: الذكاء الاصطناعي يقرأ السيرة، والقواعد الواضحة تحدد النتيجة.
عندما تفرز شركة مئات السير، يجب أن تكون النتيجة موثوقة. يجب أن تستطيع الشركة أن تسأل «لماذا حصل هذا المرشح على 72؟» وتجد الجواب، وأن يرى المرشح ما يجب إصلاحه.
لذلك قسّمت العمل. الذكاء الاصطناعي يفعل ما يجيده: قراءة السير، وفهمها، وتقديم النصيحة. أما النتيجة نفسها فتأتي من قواعد واضحة وموزونة. نفس السيرة تحصل دائماً على نفس النتيجة، وكل نقطة مفقودة معها سببها — للشركة وللمرشح.
النتائج
- 500 سيرة تُحلل في دفعة واحدة
- 8+ ميزات ذكاء اصطناعي في المنصة
- 2-way مطابقة باتجاهين: وظائف للمرشح ومرشحون للوظيفة
- 100 تصلها السيرة المثالية الآن
- 2 طرفان: الشركات والمرشحون
ما كنت سأفعله بشكل مختلف
أعجب المستخدمين الأوائل شكلُ المنصة، لكنهم وجدوا كثرة المزايا صعبة الفهم. لو بدأت من جديد، لصممت مساراً أول بسيطاً لكل طرف — خطوة أولى واضحة للشركة وأخرى للمرشح — قبل إضافة المزيد من أدوات الذكاء الاصطناعي.